Formular scurt
5 minuteCV + 2-3 paragrafe despre motivație + un link spre ceva ce ai construit / scris / livrat. Nu cerem cover letter format.
Cariere · est. 2024
Construim o agenție pe care vrem s-o folosim ca clienți.
Vindem rezultate, nu ore. AI face munca grea, oamenii fac deciziile. Holdout testing pe orice intervenție majoră — așa că învățăm pe semnal real, nu pe narativ. Refuzăm clienții care vor 12h/zi de la noi.
De ce aici
Trei lucruri pe care nu le compromitem.
Aceleași patru principii care apar pe pagina Despre, dar traduse pentru ce înseamnă să lucrezi la noi: predictabil, plătit corect, fără teatru pe deadline.
- 01
Vindem rezultate, plătim corect.
Diferența între junior și senior e calibrată pe contribuție măsuratăNu avem target de utilizare orară. Nu îți măsurăm „billable hours". Salariile sunt benchmark-uite anual cu rapoarte publice (Brainspotting, Pavilion EU)., nu pe ani petrecuți la company.
- 02
AI face munca grea, oamenii fac deciziile.
Tu petreci timpul pe decizii, nu pe extract Excel-uriAudit-uri automate noaptea, recomandations cu confidence score dimineața.. Nu ai noapte de „rapoartele de luni" — agenții noștri pregătesc deck-ul automat în baza datelor.
- 03
Holdout testing înseamnă învățăm pe semnal real.
Înveți să distingi corelație de cauzalitatePe orice intervenție majoră, rulăm experimente A/B + Bayesian., nu să repete pattern-uri care „au mers anul trecut". Career growth construit pe ce funcționează empiric, nu pe vibe-uri de pitch.
Posturi deschise
Cinci roluri active · 1 junior.
Mai jos sunt posturile pe care le închidem activ în Q3 2026. Răspundem la fiecare aplicație în maximum 5 zile lucrătoare — chiar și la cele care nu trec mai departe. Procesul complet durează 2-4 săptămâni.
Senior Performance Marketing Manager
MediaFull-timeBucurești · HybridSeniorJunior Data Analyst
DataFull-timeBucurești · BirouJuniorSenior Marketing Strategist
StrategyFull-timeBucurești · HybridSeniorAccount Manager (E-commerce vertical)
OperationsFull-timeBucurești · HybridMidContent Producer (Podcast + Webinar)
Content · StrategyContractRemote · 60% FTEMid
Cum aplici01 — Aplici 02 — Discovery call 03 — Task tehnic 04 — Team interview
Patru pași, 2-4 săptămâni.
Răspundem la fiecare aplicație în maximum 5 zile lucrătoare. Niciodată feedback generic sau silent rejection. Dacă nu treci, primești motivul concret în maximum un paragraf.
Conversație directă
30 minCu hiring manager + 1 coleg din echipă. Întrebări reciproce — și tu ai voie să ne testezi. Nu există „brainteaser-uri" sau întrebări trick.
Probă realistă
3-5 zileMini-task relevant pentru rol — nu „rezolvă acest puzzle". Plătit la rate-ul de junior pentru ora petrecută. Vezi specs înainte să accepți.
Întâlnire cu echipa
2hÎntâlnești 4-6 colegi cu care vei lucra direct. Salary negotiation aici, deschis. Oferta vine în 48h dacă merge mai departe.
Beneficii
Opt lucruri concrete, nu „fruits and beanbags".
Nu vorbim despre „atmosferă". Lista de mai jos e contractuală — apare în term sheet la ofertă, fără surprize.
Health insurance
Pachet Regina Maria Premium + dental. Family coverage opțional la −50% cost. Pre-existing conditions acceptate.
€2.500 / an training
Buget personal pentru cursuri, conferințe, cărți, certificări. Nu necesită aprobare dacă rămâi în prag.
MacBook + scaun ergonomic
MacBook Pro M-series, monitor extern, scaun Herman Miller sau echivalent. Refresh la 3 ani sau la cerere dacă se rupe.
22 zile concediu + 2 mental health
Minimum 22 zile/an (cresc cu vechimea). Plus 2 zile mental health fără justificare. Nu obligatoriu să fie consecutive.
Parental leave 24 săpt.
Pentru toate genurile, indiferent biological/adopted. Plătit 100% primele 16 săpt., 80% următoarele 8 săpt.
Work-from-anywhere 2 luni / an
2 luni/an din orice timezone compatibil cu echipa (max +/− 4h UTC). Anunț cu 30 zile înainte. Tax compliance e responsabilitatea ta.
L&D timp protejat
4h/săptămână garantate pentru educație — fără client work în acel slot. Bookat în calendar. Toată echipa o folosește.
Program flexibil
Fără pontaj, fără ore fixe — contează rezultatul, nu orele online. Async-first, cu un slot mic de overlap pentru sync. Tu îți organizezi ziua.
Nu vezi rolul tău?
Trimite-ne oricum.
Dacă ai un super-power care nu se regăsește în lista de posturi, ne-ar plăcea să vorbim. Răspundem la fiecare aplicație spontană — și ținem CV-urile bune în baza noastră timp de 12 luni pentru când apare ceva potrivit.