Pe merit, remote, fără cultură de bro.
Suntem o echipă mică. Angajăm pe ce știe omul să facă, lucrăm remote ca să nu conteze orașul, și scriem un marketing care nu exclude oameni. Fără cote, fără spectacol — doar bun-simț.
O echipă mică poate fi deschisă fără să facă din asta un spectacol.
Nu avem un departament de „diversity & inclusion” și n-o să pretindem programe pe care nu le rulăm. Ce avem: o cultură în care contează munca, nu de unde vii sau cum arată CV-ul pe hârtie. Și grija ca reclamele pe care le facem să nu jignească sau să excludă pe cineva. Mărunt, dar real.
Bun-simț, nu lozinci.
Suntem o echipă mică.
La dimensiunea noastră, „diversitate” nu înseamnă cote sau rapoarte anuale — ar fi teatru. Înseamnă câteva obiceiuri simple, ținute constant. Nu pretindem mai mult decât facem. Când vom crește, vom avea și responsabilitatea unor procese mai serioase — și le vom scrie aici, nu în comunicate.
Cum construim, peste tot.
Vezi cum lucrăm.
Dacă felul ăsta de a lucra ți se potrivește — pe merit, remote, fără circ — aruncă un ochi pe pozițiile deschise sau scrie-ne direct.